Dans les groupes de développeurs freelance, le debat portage salarial vs SASU fait rage. Et le verdict habituel est clair : "Au-dessus de 70K de CA, prends une SASU." Sauf que ce conseil ignore completement la situation des développeurs etrangers avec un titre de séjour.
Pour la majorite des profils IT etrangers en France, la SASU est soit juridiquement impossible, soit strategiquement risquee pour la stabilité de leur titre de séjour. Voici pourquoi, chiffres a l'appui.
SASU pour un etranger : les 6 obstacles caches
Obstacle n1 : le titre de séjour l'interdit
Les titres "salarié", "travailleur temporaire", "Passeport Talent salarié qualifie" et "Carte Bleue Europeenne" interdisent la creation de societe. Le greffe du tribunal de commerce refusera l'immatriculation. Cas reel : un dev bac+5 avec 4 ans d'experience s'est vu refuser sa SASU au greffe (Alexia.fr, question n230880).
Obstacle n2 : ouverture de compte bancaire professionnel
Pour créer une SASU, il faut un compte bancaire professionnel pour y deposer le capital social. Les banques francaises exigent generalement un historique bancaire francais de 2 a 3 ans, un titre de séjour longue duree, et une adresse stable. De nombreux etrangers se font refuser l'ouverture de compte pro, meme avec un dossier solide.
Obstacle n3 : comptabilite obligatoire et couteuse
Contrairement au portage salarial ou tout est gere par la societe de portage, une SASU necessite un expert-comptable : bilan annuel, compte de resultat, liasse fiscale, déclarations TVA. Cout : 1 500 a 3 000 EUR/an.
Obstacle n4 : president SASU ≠ salarié pour la préfecture
Le president de SASU est "assimile salarié" pour la sécurité sociale, mais il n'est PAS salarié au sens du Code du travail. Les préfectures peuvent considerer ce statut comme moins stable qu'un CDI, ce qui complique le renouvellement de certains titres de sejour et surtout les dossiers de naturalisation.
Obstacle n5 : zero droit au chomage
En tant que president de SASU, vous ne cotisez pas a l'assurance chomage. Si votre activité s'arrete, vous n'avez aucun filet de sécurité. En portage salarial, vous accumulez des droits ARE comme n'importe quel salarié.
Obstacle n6 : delai de creation de 2 a 3 mois
Entre la redaction des statuts, l'ouverture du compte pro, le depot de capital, l'immatriculation au greffe et l'obtention du Kbis, comptez 2 a 3 mois minimum. En portage salarial : 48 heures.
Portage salarial : l'alternative securisee pour un etranger
Les 6 avantages decisifs du portage pour un profil etranger
- Compatible avec tous les TDS autorisant le travail salarié (salarié, Passeport Talent, CBE, VPF, carte de resident)
- CDI + bulletins de salaire = documents les plus forts en préfecture
- Zero creation d'entreprise : pas de greffe, pas de Kbis, pas de compte pro
- Protection sociale complete : mutuelle, retraite cadre, chomage ARE, prévoyance
- démarrage en 48h : contrat signe, mission lancee
- Gestion administrative incluse : URSSAF, DSN, bulletins — tout est gere
Et PortaLink, dans tout ca ?
Chez PortaLink, on accompagne specifiquement les développeurs IT etrangers. On connait les contraintes de chaque type de titre de séjour et on vous guide vers le statut optimal. Frais de gestion : 5 a 8%.
Mon avis personnaliseComparatif financier detaille : portage vs SASU a 600 EUR TJM
Base : développeur senior a 600 EUR/jour, 18 jours factures/mois.
| Critere | Portage (PortaLink) | SASU (president) |
|---|---|---|
| CA mensuel | 10 800 EUR | 10 800 EUR |
| Frais de gestion | -648 EUR (6%) | 0 EUR |
| Frais comptable | 0 EUR (inclus) | -250 EUR/mois |
| Frais pro deductibles | -800 EUR | -800 EUR |
| Base charges sociales | 9 352 EUR | 9 750 EUR |
| Charges sociales | -4 208 EUR (~45%) | -4 095 EUR (~42%) |
| Net mensuel avant IR | 5 144 EUR | 5 405 EUR |
| Ecart mensuel | +261 EUR en faveur de la SASU | |
L'ecart est de 261 EUR/mois en faveur de la SASU. Mais ajoutons ce que la SASU ne comprend pas :
| Protection / avantage | Portage | SASU |
|---|---|---|
| Mutuelle sante | Incluse | +80 EUR/mois |
| prévoyance deces-invalidite | Incluse | +60 EUR/mois |
| Retraite complémentaire cadre | Incluse | Non |
| Droit au chomage ARE | Jusqu'a 24 mois | Non |
| RC Pro / Assurance | Incluse | +50 EUR/mois |
| Bulletins salaire CDI (préfecture) | Oui | Non |
| Cout supplementaire SASU | - | +190 EUR/mois minimum |
Le vrai ecart
Apres ajout de la mutuelle, prévoyance et RC Pro, l'ecart reel se reduit a ~70 EUR/mois en faveur de la SASU. Pour 70 EUR de plus, vous perdez le droit au chomage, la retraite cadre, et surtout la sécurité de votre titre de séjour. Le calcul est clair.
Quand la SASU devient vraiment intéressante
La SASU devient avantageuse dans deux conditions cumulatives :
- Votre titre de séjour le permet : carte de resident (10 ans), carte VPF, ou Passeport Talent mention "entrepreneur"
- Votre CA depasse 120 000 EUR/an : c'est le seuil a partir duquel l'optimisation IS + dividendes devient significative
En dessous de 120 000 EUR/an de CA, la difference de net est marginale et ne justifie pas les contraintes administratives et les risques lies au titre de séjour.
Si vous facturez 600 EUR/jour x 18 jours x 12 mois = 129 600 EUR/an, la SASU commence a etre intéressante. Mais uniquement si votre titre de séjour le permet. Sinon, le portage reste la seule option legale et securisee.
La strategie optimale pour un dev IT etranger : 3 phases
Phase 1 : Portage salarial (annees 1 a 3)
- Demarrez en portage salarial avec PortaLink
- Accumulez des bulletins de salaire CDI pour vos renouvellements de TDS
- Construisez votre track record freelance (clients, missions, TJM)
- Cotisez au chomage (filet de sécurité)
- Preparez votre dossier de naturalisation ou de carte de resident
Phase 2 : Obtention de la carte de resident (annee 3 a 5)
- Apres 5 ans de residence réguliere, demandez la carte de resident 10 ans
- Cette carte vous donne la liberte totale d'exercice professionnel
- Vous pouvez alors créer une SASU, une auto-entreprise, ou continuer en portage
Phase 3 : SASU si CA > 120K (optionnel)
- Si votre CA annuel depasse 120 000 EUR, creez votre SASU
- Optimisez avec IS a 15% (jusqu'a 42 500 EUR de benefice) + dividendes
- Gardez PortaLink en parallele pour les missions courtes ou comme filet de sécurité
- Vous avez deja la carte de resident : aucun risque pour votre sejour
La regle d'or
Ne prenez jamais de risque avec votre titre de séjour pour economiser quelques centaines d'euros par mois. Le portage salarial securise votre situation administrative pendant que vous construisez votre carriere freelance. La SASU viendra plus tard, quand les conditions seront reunies.
Et PortaLink, dans tout ca ?
On accompagne des dizaines de développeurs IT etrangers dans cette strategie en 3 phases. On vous aide a securiser votre TDS aujourd'hui et a preparer votre transition SASU demain.
Ma strategie personnaliseeArticles lies
Portage salarial vs SASU pour développeur : lequel choisir ?
Statuts comparesAuto-entrepreneur ou portage quand on est etranger
Guide completPortage salarial étranger en France : guide IT 2026
CoutsCout du portage salarial pour développeurs : la verite 2026
FAQ — Portage salarial vs SASU pour un etranger
Peut-on créer une SASU avec un titre de séjour salarié ?
Non. Le titre "salarié" n'autorise que le travail salarié. Le greffe refusera l'immatriculation. Seuls les titres autorisant toute activité professionnelle (carte de resident, Passeport Talent entrepreneur) le permettent.
La SASU est-elle plus rentable que le portage pour un etranger ?
En dessous de 120 000 EUR de CA annuel, la difference de net est de l'ordre de 70 EUR/mois (apres ajout de la mutuelle et prévoyance). Au-dessus, la SASU devient plus avantageuse. Mais si votre TDS ne le permet pas, la question ne se pose pas.
Peut-on passer du portage a la SASU plus tard ?
Oui, c'est la strategie recommandee. Commencez en portage les premieres annees, obtenez votre carte de resident 10 ans, puis creez votre SASU si le CA le justifie.
Le president de SASU est-il considere comme salarié par la préfecture ?
Non. Il est "assimile salarié" pour la Secu mais pas salarié au sens du Code du travail. Les préfectures peuvent considerer ce statut comme moins stable, ce qui peut compliquer les renouvellements et la naturalisation.
Combien coute la creation d'une SASU ?
500 a 1 500 EUR de formalites (greffe, annonce legale, statuts) + 1 500 a 3 000 EUR/an de comptabilite obligatoire + difficultes d'ouverture de compte pro pour un etranger. En portage : 0 EUR de creation, tout est inclus dans les frais de gestion.
SASU ou portage ? On vous guide.
Envoyez votre titre de séjour et votre TJM sur WhatsApp. En 2h, on vous dit quel statut est legal, lequel est optimal, et on vous propose une strategie personnalisee.
Reponse garantie en 2h | Conseil gratuit | 0 engagement