On dit souvent que le portage salarial, c'est compliqué à calculer. C'est vrai qu'il y a plusieurs postes à considérer : frais de gestion, charges sociales, impôts. Mais une fois que tu comprends la formule, c'est plutôt simple. Et surtout, tu peux optimiser ton net de plusieurs façons. Voici comment.
La formule de calcul du salaire net en portage salarial
Le salaire net en portage salarial s'obtient en soustrayant plusieurs postes de ton chiffre d'affaires brut. Voici la formule exacte :
CA brut - Frais de gestion - Charges patronales - Charges salariales = Salaire net
Ces trois postes représentent environ 45 à 55% de ton CA brut selon la société de portage.
Détail de chaque poste
Frais de gestion. C'est la commission que tu paies à la société de portage. Chez PortaLink, c'est 8%. Attention : certaines sociétés affichent 5% mais ajoutent des frais cachés (assurance, cotisation complémentaire, etc.). Demande toujours le coût réel.
Charges patronales. Ce sont les cotisations sociales versées par l'employeur. Elles représentent environ 25% du brut. C'est du financement pour ta retraite, ton assurance chômage, etc. Tu en bénéficies mais elles réduisent ton net.
Charges salariales. Ce sont les cotisations que tu paies toi-même. Elles représentent environ 22% du brut. Cela inclut la sécurité sociale, la retraite complémentaire, l'assurance chômage.
Exemple pas à pas avec un TJM de 500 euros
Prenons un cas concret. Tu facturas 500 euros par jour. En 20 jours facturés par mois (un mois standard), tu génères :
- CA brut : 500€ × 20 jours = 10 000€
- Frais de gestion (8%) : 10 000€ × 0,08 = 800€
- Charges patronales (25%) : 10 000€ × 0,25 = 2 500€
- Charges salariales (22%) : 10 000€ × 0,22 = 2 200€
- Salaire net : 10 000€ - 800€ - 2 500€ - 2 200€ = 4 500€
Tu gardes donc 45% de ton CA en net. C'est déjà correct, mais on peut faire mieux. Voici un autre exemple avec un TJM plus élevé.
Simulations par TJM : de 350€ à 800€/jour
Pour bien comprendre l'impact de ton TJM sur ton salaire net, voici un tableau comparatif avec 6 niveaux de tarification. Les données correspondent à 20 jours facturés par mois chez PortaLink (frais 8%).
| TJM | CA mensuel | Frais gestion (8%) | Charges totales (47%) | Salaire net | % net/CA |
|---|---|---|---|---|---|
| 350€ | 7 000€ | 560€ | 3 290€ | 3 150€ | 45% |
| 400€ | 8 000€ | 640€ | 3 760€ | 3 600€ | 45% |
| 500€ | 10 000€ | 800€ | 4 700€ | 4 500€ | 45% |
| 600€ | 12 000€ | 960€ | 5 640€ | 5 400€ | 45% |
| 700€ | 14 000€ | 1 120€ | 6 580€ | 6 300€ | 45% |
| 800€ | 16 000€ | 1 280€ | 7 520€ | 7 200€ | 45% |
La ligne 600€ correspond au cas le plus courant en IT à Paris. C'est un bon équilibre : tu touches un salaire décent (5 400€ net) et tu restes compétitif commercialement.
Chez PortaLink, tu gardes jusqu'à 63% de ton CA en net grâce aux optimisations (tarif bas + avantages). Pour une comparaison équitable, regarde le dernier colonne du tableau.
Pourquoi 45% en net et pas plus ?
Les 55% qui partent couvrent des choses importantes : l'assurance chômage qui te protège si tu n'as pas de contrat, la retraite complémentaire qui se rajoute à la retraite de base, les impôts sur le revenu (la première tranche), et bien sûr la gestion administrative du portage.
Mais attention : ce pourcentage augmente un peu si tu ajoutes des avantages comme les tickets restaurant ou la mutuelle patronale. De même, il peut diminuer si tu es en tranche d'imposition plus haute.
Comment augmenter ton salaire net en portage
Ton salaire net ne dépend pas juste du TJM. Il y a 5 leviers pour l'augmenter. Les trois premiers sont directs, les deux autres jouent sur les avantages.
1. Négocier un meilleur TJM
C'est le levier le plus puissant. Si tu passes de 500€ à 600€ de TJM, tu gagnes 1 200€ supplémentaires par mois (600€ × 20 jours × 10% supplémentaire). C'est 14 400€ de plus par an.
Quelques conseils pour négocier :
- Cherche tes tarifs concurrents avant de démarcher. Utilise LinkedIn et les groupes freelances pour voir ce que les autres demandent.
- Augmente ton TJM à la fin de chaque contrat. C'est plus facile qu'en cours de contrat.
- Justifie ton tarif : expérience, certifications, expertise rare, résultats passés.
- Commence haut lors de la négociation. On négocie toujours à la baisse, jamais à la hausse.
2. Augmenter le nombre de jours facturés
La plupart des freelances comptent sur 20 jours facturés par mois. Mais il y a 22 jours ouvrables. Si tu réussis à facturer 22 jours, tu gagnes plus.
Cela suppose de minimiser l'inter-contrat. Quelques stratégies :
- Commence à chercher le prochain client dès qu'il en reste 2 semaines sur le contrat actuel.
- Crée un réseau : amis, collègues, anciennes sociétés. Ils peuvent t'envoyer de la mission rapidement.
- Propose des missions courtes de 1 à 2 semaines entre deux CDI. Mieux que l'inter-contrat blanc.
3. Choisir une société de portage avec des frais bas
PortaLink pratique 8%. Ce n'est pas anormal : c'est le tarif moyen du marché. Mais certaines sociétés font 7%, d'autres 10%. Sur un CA de 100 000€ annuel, la différence est 3 000€. C'est significatif.
Mais avant de changer pour 0,5% d'économies, regarde aussi les services offerts : accompagnement, rapidité de paiement, qualité du support, assurances complémentaires.
4. Déduire les frais professionnels
Tu peux déduire plusieurs frais de ton CA pour réduire ton salaire imposable. Cela se fait via une déclaration de frais professionnels chez le portage.
Frais déductibles :
- Transport professionnel (essence, abonnement transports, parking client).
- Repas professionnels (pas ton déjeuner à la maison, mais les repas avec des clients ou des partenaires).
- Matériel informatique (ordinateur, disque dur, logiciels, souris, écran).
- Coworking ou location de bureau à la journée.
- Formation professionnelle (cours, certifications, livres spécialisés).
Garder les reçus. Cela peut te faire économiser 500 à 1 500€ d'impôts par an selon ton profil.
5. Utiliser les avantages salariaux
Contrairement aux auto-entrepreneurs, tu peux bénéficier d'avantages en tant que salarié du portage :
- Tickets restaurant : jusqu'à 60 repas par mois déductibles de tes impôts.
- CESU (Chèque Emploi Service Universel) : pour payer un assistant ou une aide ménagère de façon défiscalisée.
- Chèques vacances : pour financer tes vacances de façon défiscalisée.
- Mutuelle : souvent subventionnée partiellement par le portage.
Ces avantages ne sont pas du salaire net, mais ils réduisent tes dépenses personnelles. Cela augmente ton pouvoir d'achat réel.
Certaines sociétés affichent 5% de frais de gestion mais ajoutent ensuite une cotisation complémentaire, une assurance invalidité obligatoire, ou des frais de gestion de compte. Le coût réel peut grimper à 10 à 12%. Toujours demander le détail écrit des frais avant de signer.
Portage vs autres statuts : combien tu gardes ?
Pour vraiment comparer le portage salarial aux autres statuts, il faut regarder le net final après impôts et charges. Voici un exemple avec un TJM de 600€ (12 000€ de CA mensuel soit 144 000€ annuel).
| Statut | CA annuel | Charges sociales | Frais gestion | Net après impôts | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| Portage salarial | 144 000€ | -47% | -8% | 64 800€ | Protection sociale complète, avantages salariés |
| Auto-entrepreneur | 144 000€ | -22% | 0€ | 58 500€ | Liberté totale, mais pas d'avantages |
| SASU | 144 000€ | -45% | -5% | 61 200€ | Flexibilité, mais plus complexe |
| EURL | 144 000€ | -47% | 0€ | 59 400€ | Moins de responsabilité civile |
Le portage salarial gagne sur deux points : le net est plus élevé que l'auto-entrepreneur ou l'EURL, ET tu as une vraie protection sociale. Tu es couvert pour le chômage, tu as une retraite décente, tu as une mutuelle. C'est un gros avantage.
La SASU offre plus de flexibilité, mais elle demande de la comptabilité, un expert-comptable (500 à 1 500€ par an), et pas d'assurance chômage pour le gérant. Le portage t'épargne tout cela.
L'auto-entrepreneur paie moins de charges, mais sans avantages sociaux : pas de chômage, pas de retraite correcte, pas de mutuelle subventionnée. À long terme, c'est moins rentable.
Les 3 erreurs de calcul les plus courantes
Erreur 1 : Oublier les charges patronales
Beaucoup de freelances se disent "je vais facturer 600€/jour, ça me fera 12 000€ par mois en net". Non. Ils oublient que 25% de ce CA part en charges patronales (cotisations sociales patronales). Tu ne les vois pas, mais elles existent. Cela te coûte 3 000€ sur le 12 000€.
Morale : ne prends jamais le CA brut comme référence. Demande toujours le net que tu vas recevoir à ta banque.
Erreur 2 : Confondre brut et net
Ton salaire net (ce qui arrive sur ton compte bancaire) n'est pas ton brut (ce qui est déclaré aux impôts). Le net déduit toutes les charges. Certaines sociétés de portage parlent de "salaire brut" pour faire peur. C'est trompeur. Demand le net final.
Erreur 3 : Ne pas compter les jours non facturés
Tu comptes sur 20 jours facturés par mois. Mais il y a aussi des congés (25 jours légaux par an, soit 2 jours par mois) et l'inter-contrat (1 à 2 semaines en moyenne par an, soit 0,5 jour par mois). Sur l'année, tu perds 3 jours par mois en moyenne. Tu dois prévoir une réserve pour les mois où tu touches moins.
Formule réaliste : prévois 18 à 19 jours facturés par mois en moyenne, pas 20 ou 22.
Questions fréquentes sur la simulation de salaire
Le salaire net se calcule ainsi : CA brut - frais de gestion (environ 8%) - charges patronales (environ 25%) - charges salariales (environ 22%) = salaire net. Plus concrètement, avec un TJM de 600€ et 20 jours facturés, tu touches environ 5 400€ net par mois chez PortaLink. Le détail est disponible dans la première section de cet article.
Le TJM dépend de ton profil et du marché. En IT à Paris en 2026, on voit 400€ à 800€/jour selon l'expérience et la spécialité. Les data engineers et les cloud architects pratiquent les plus hauts TJM (700 à 800€). Les développeurs junior commencent à 350 à 400€. Le plus important : négocie à la hausse dès le départ. C'est plus facile qu'après avoir accepté un TJM trop bas.
Chez PortaLink, c'est 8% sans frais cachés. Mais attention à certaines sociétés qui affichent 5% mais ajoutent ensuite une cotisation complémentaire, une assurance invalidité obligatoire, ou des frais de gestion de compte. Le coût réel peut grimper à 10 à 12%. Demande toujours par écrit le détail de tous les frais avant de signer. Compare le coût total, pas juste le pourcentage de gestion.
Avec un TJM de 600€ et 20 jours facturés par mois (12 000€ de CA), tu touches environ 5 400€ net chez PortaLink. Cela représente 45% de ton CA brut, ou 63% si tu comptes aussi les avantages salariés (tickets restaurant, mutuelle, etc.). C'est plus qu'en auto-entrepreneur après impôts et tu as une vraie protection sociale. Voir le tableau de la section simulations pour plus de détails.
Les jours non facturés (congés payés, inter-contrat) ne génèrent pas de CA mais tu dois les financer. Les congés légaux : 25 jours par an (2 jours par mois). L'inter-contrat : 1 à 2 semaines par an en moyenne (0,5 jour par mois). Total : tu perds environ 2,5 jours de CA par mois en moyenne. Il faut prévoir une réserve personnelle de 15 à 20% de ton salaire net pour les mois creux. C'est aussi pour cela qu'un TJM élevé est important : tu dois couvrir 52 semaines sur 52 avec un CA de seulement 50 semaines en moyenne.
Ces guides vont t'aider aussi
Prêt à vérifier ton salaire net ?
Utilise notre simulateur pour calculer exactement combien tu vas toucher avec ton TJM. Ensuite, contacte notre équipe pour une première consultation gratuite.
Accéder au simulateur Me contacter par WhatsApp