Sarah a 27 ans. Elle sort de trois ans de CDI chez BNP Paribas en tant que data engineer. Stack Python, Spark, AWS. Salaire : 48 000€ brut. Elle signe son premier contrat de portage chez PortaLink en une heure. Son TJM : 520€/jour.
Ce texte, c'est son retour d'experience brut. Ce qui s'est passe semaine par semaine. Sa fiche de paie ligne par ligne. Et ce qu'elle aurait fait differemment si elle recommencait.
Contexte du cas
Profil : data engineer, 3 ans de CDI, Paris. TJM : 520€/jour. Nombre de jours factures le premier mois : 20. CA HT mensuel : 10 400€. Societe de portage : PortaLink (5% de frais de gestion). Mission trouvee via Free-Work.
Pourquoi j'ai quitte mon CDI en data chez BNP
Sarah ne s'ennuyait pas chez BNP. Le travail etait intéressant. Les collegues etaient bons. Mais trois choses l'ont poussee vers la sortie.
Le salaire qui ne bouge pas
En trois ans, elle est passee de 42 000€ a 48 000€ brut. Une progression de 6 000€ en 36 mois. Soit 2 000€ de plus par an. Sur le marche freelance, les data engineers avec son profil Spark/AWS facturent entre 500 et 600€/jour. Elle calculait depuis des mois.
"Je savais que mon profil valait 520 euros par jour sur le marche. Mon employeur me payait l'equivalent de 190 euros par jour. La difference etait trop grande pour rester."
-- Sarah M.
La stack imposee
Chez BNP, la stack data etait figee. Python oui, mais dans un environnement tres controle. Spark sur une version vieille de deux ans. Pas de MLflow, pas de dbt, pas de Databricks. Les choix techniques etaient decides en haut. Elle executait.
Le marche freelance data, lui, evolue vite. Elle voyait des offres avec des stacks modernes qu'elle ne toucherait jamais en restant dans cet environnement.
Zero remote, zero flexibilité
Deux jours de télétravail par semaine. Fixes. Pas negociables. Pour quelqu'un dont le metier se fait entierement devant un ecran, ce n'etait pas suffisant. Elle voulait travailler d'ou elle voulait. Le portage salarial full remote lui a permis de le faire des le premier mois.
L'envie de missions variees en data et ML
En CDI, elle travaillait sur un seul perimetre data. En passant en portage, elle pouvait enchainer des missions differentes : pipeline de donnees, projets ML, data lake, architecture cloud. Autant de competences facturables et de lignes sur son CV.
CDI BNP (avant)
- 48 000€ brut annuel
- ~3 100€ net/mois
- Stack figee, sans choix
- 2 jours remote maximum
- Un seul projet en continu
- Evolution salariale lente
Portage PortaLink (apres)
- 520€/jour facturable
- ~4 157€ net/mois (20j)
- Stack choisie par mission
- Full remote possible
- Missions variees data/ML
- TJM augmente chaque annee
Semaine 1 : la signature et les premieres surprises
Sarah avait une crainte avant de signer : que ce soit complique. Dossiers a envoyer, rendez-vous, delais. Elle avait tort.
Signature du contrat en ligne en 1 heure
Elle envoie ses documents le lundi matin. Piece d'identite, RIB, CV. L'equipe PortaLink lui envoie son contrat-cadre par signature electronique dans la journee. Elle signe depuis son telephone en dix minutes. Pas de deplacement, pas de papier.
"J'avais prevu une demi-journee pour m'occuper de ca. En realite j'ai fini en 45 minutes, pause cafe comprise."
-- Sarah M.
DPAE le jour meme
La déclaration préalable a l'Embauche est transmise par PortaLink a l'URSSAF le jour de la signature. Sarah est officiellement salariee des le lendemain de son premier jour de mission. Pas de trou dans sa couverture sociale.
Mutuelle activee immediatement
Premiere surprise positive : la mutuelle d'entreprise est activee des le premier jour de contrat. Elle n'avait pas a attendre sa premiere fiche de paie. La couverture est incluse dans les frais de gestion PortaLink.
Compte d'activité ouvert
PortaLink lui ouvre son compte d'activité le jour de la signature. Elle peut y voir en temps reel le montant de son CA, les frais de gestion debites, les provisions congés payes, ses frais professionnels. Tout est transparent.
Premiere mission data via Free-Work
Sarah avait trouve sa mission avant meme de signer. Une ESN cherchait un data engineer Python/Spark pour un projet de migration vers AWS. Mission 5 mois, full remote, 520€/jour. Elle a signale la mission a PortaLink qui a redige le contrat commercial et la lettre de mission en 48 heures.
Ou trouver des missions data en portage ?
Free-Work, Malt, Comet, Kicklox et LinkedIn restent les meilleurs canaux pour les profils data. Les missions data engineer bien payees partent vite. Un profil complet avec des références concretisees par des chiffres fait la difference. Sarah avait 3 références chiffrees sur son profil Free-Work avant de postuler.
Ma premiere fiche de paie decortiquee
Premier mois, 20 jours factures a 520€. CA brut : 10 400€ HT. Voici ce qui s'est passe entre ce chiffre et le virement sur son compte.
Le tableau complet de sa premiere fiche de paie
| Ligne de la fiche de paie | Montant | Detail |
|---|---|---|
| CA HT facture | 10 400 € | 520 € x 20 jours |
| (-) Frais de gestion PortaLink | - 520 € | 5% du CA HT |
| = Base de calcul brut | 9 880 € | Avant charges patronales |
| (-) Charges patronales | - 4 150 € | ~42% du brut |
| = Salaire brut | 5 730 € | Avant charges salariales |
| (-) Charges salariales | - 1 260 € | ~22% du brut |
| = Net avant impot | 4 470 € | Net social |
| (-) Prelevement a la source (PAS) | - 313 € | Taux 7% |
| Net vire sur son compte | 4 157 € | +34% vs son CDI |
"Ma premiere reaction en lisant ma fiche de paie : je ne comprenais rien. J'ai appele PortaLink. En 15 minutes au telephone, tout etait clair. Chaque ligne avait une explication simple."
-- Sarah M.
Comparaison avec son ancien CDI
| Indicateur | CDI BNP (avant) | Portage PortaLink (apres) |
|---|---|---|
| Revenu mensuel brut | 4 000 € | 5 730 € |
| Charges salariales | ~900 € | ~1 260 € |
| Net avant PAS | 3 100 € | 4 470 € |
| Prelevement a la source | ~240 € (taux 7,7%) | ~313 € (taux 7%) |
| Net vire sur le compte | ~3 100 € | ~4 157 € |
| Difference mensuelle | + 1 057 €/mois soit +34% | |
| Difference annuelle (12 mois) | + 12 684 € par an | |
Ce que la comparaison ne montre pas
En portage, Sarah cotise au chomage, a la retraite, a la prévoyance. Elle beneficie des memes droits qu'un salarié. La difference nette de 1 057€/mois n'est pas un gain precaire : elle est construite sur une base de protection sociale complete. Et son TJM peut augmenter. Son salaire CDI, lui, progressait de 2 000€ par an maximum.
Ce que j'aurais aime savoir avant
Sarah a tire des lecons de ce premier mois. Pas des regrets. Des ajustements qu'elle applique maintenant et qu'elle partage pour que tu evites les memes erreurs.
1. déclarer les frais pro des le premier jour
Elle a attendu la fin du mois pour déclarer ses frais professionnels : abonnement cloud AWS pour tests, achat d'un clavier mecanique, licence JetBrains. Ces frais remboursables en net auraient reduit sa base de charges sociales. Elle a perdu quelques dizaines d'euros. Pas enorme, mais evitable.
La regle : note chaque depense liee a ton activité des que tu la fais. Photo du ticket, upload dans ton compte d'activité, c'est fait.
2. Provisionner les conges payes des la premiere fiche
En portage salarial, les conges payes representent 10% de ton salaire brut. Ils sont provisionnés sur ton compte d'activité. Si tu ne les surveilles pas, tu peux te retrouver a reduire ta treso lors d'un arret de mission. Sarah a commence a suivre ce poste des le deuxieme mois.
Le piege des conges payes en portage
En CDI, tes conges etaient payes automatiquement. En portage, ils sont provisionnés. Tu dois en tenir compte dans ta planification financiere. 10 jours de conges = 10 jours sans facturation. Anticipe ce manque a gagner dans ta treso mensuelle.
3. Anticiper l'inter-contrat
La mission de Sarah a dure 5 mois. Entre la fin de cette mission et la suivante, il y a eu 3 semaines sans CA. Elle n'avait pas prevu ce delai. Elle a tenu grace a sa treso, mais avec un stress evitable.
Sa methode maintenant : des la 3e semaine d'une mission, elle recommence a prospecter. Elle ne cherche la suivante qu'une fois l'actuelle terminee.
4. Garder 3 mois de charges en tresorie
Trois mois de charges fixes couverts par ta treso, c'est le minimum pour dormir tranquillement en portage. Pour Sarah, avec un net de 4 157€/mois, ce coussin representait environ 12 500€. Elle ne l'avait pas le premier mois. Elle l'a constitue progressivement sur 4 mois.
5. Ne pas sous-estimer son TJM
Sarah a fixe son TJM a 520€/jour en partant de son salaire CDI. C'est une erreur classique. Le bon calcul part du marche, pas de son ancien salaire. Pour son profil Python/Spark/AWS en Ile-de-France, le marche etait entre 520 et 580€. Elle etait dans la fourchette basse. Depuis, elle facture 560€.
Comment calculer ton TJM data engineer ?
- Etape 1 : consulte les offres de missions data actives sur Free-Work et Malt pour ton profil exact.
- Etape 2 : identifie la fourchette mediane (ignore les extremes).
- Etape 3 : positionne-toi dans la fourchette haute si tu as 3+ ans d'experience sur les technos demandees.
- Etape 4 : verifie avec notre simulateur ce que ce TJM te rapporte en net mensuel.
Tu es data engineer ou data scientist ?
Calcule ton net exact en portage salarial. Entre ton TJM et ton nombre de jours. Le resultat s'affiche en 10 secondes.
Questions frequentes
Combien de temps faut-il pour démarrer en portage quand on quitte un CDI ?
Quel est le net reel d'un data engineer a 520€/jour en portage ?
Faut-il attendre d'avoir une mission pour signer avec PortaLink ?
Comment fonctionne le compte d'activité en portage salarial ?
Tu es pret a faire comme Sarah ?
Signature en 1h, DPAE le jour meme, mutuelle activee, premier salaire a la fin du mois. Demarre en portage chez PortaLink.